Führungskräfteentwicklung & Softskills

Trends, Analysen, Fakten und Lösungen rund um Personalführung & Persönlichkeitsentwicklung, SoftSkill-Training und Managementseminare

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Mit Biss am Markt agieren - Mitarbeitergesundheit und Engagement fördern

Mitarbeitergesundheit und Engagement fördern

Frisches Obst und ergonomische Arbeitsplätze sind für ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) nicht ausreichend. BGM basiert auf einer systematischen Struktur und sollte als Frühwarnsystem funktionieren. So können Risiken im Hinblick auf Gesundheit und Mitarbeiterengagement identifiziert und minimiert werden.

Tags: Gesundheitswesen, Motivation, JudithRodig, BGM
Kreativität - Schlüsselqualifikation der Zukunft!

Kreativ querdenken – Was ist das eigentlich?

Querdenken ist das Gegenteil von Geradeaus-Denken. Querdenken ist kreatives Denken, abseits von üblichen Wegen und gelernten Lösungsansätzen. Neben einigen Theorien über kreatives Denken und dazu gehörige psychologische Prozesse haben wir aus dem Seminar Querdenken vor allem eines mitgenommen: Zahlreiche Anregungen für die Praxis. Sehen Sie hier ein paar Kreativitätstechniken im beispielhaften Einsatz auf der Suche nach einem passenden Weihnachtsgeschenk...

Tags: Kreativitaet, SabineFlechner
Erste-Hilfe-Übungen für mehr Gelassenheit | Gelassen im Umgang mit Kritik

Feindselige leben kürzer oder „Erste-Hilfe-Übungen“ für mehr Gelassenheit

Wussten Sie,
… dass die Hormonausschüttung bei Ärger ungesünder für unseren Körper ist, als die bei Stress?
.... dass nach amerikanischen Studien 20% der Bevölkerung extrem ärgerbereit ist
… dass chronischer Ärger zu Schlafstörungen, Kopf- und Rückenschmerzen führen kann und das Herzinfarktrisiko erhöht?

Tags: Motivation, Didaktik , Gelassenheit
Change Management für Arbeitswelten der Zukunft

Ein gut organisiertes Change Management als Voraussetzung für den Future Workplace

Den Future Workplace kann ein Unternehmen nur mit einem sehr gut organisierten Change Management etablieren. Warum ist Change so emotional? Wie kommuniziere ich den Wandel den Mitarbeitern? Welche Art von Change-Prozessen gibt es? Diese Fragen thematisiert Jennifer Konkol auf der 2. IIR Tagung „Neue Arbeitswelten“ am 18. und 19. Februar 2014 in München. Frau Konkol hat uns vorab drei Fragen zum Thema Change Management beantwortet:

Tags: Office, HR, IT, Motivation, TobiasKnoben
Wenn Personal zur Chefsache wird… | Zusammenfassung Personalarbeit

Ein etwas anderer Rückblick: Wenn Personal zur Chefsache wird ….

Genau das ist Thema auf der Handelsblatt Jahrestagung Personal gewesen. Wir haben für Sie zusammengefasst, was gute Personalarbeit heutzutage bedeutet: 

Tags: Personalführung, Motivation, Personalarbeit
Netzwerkarbeit als Managementaufgabe | Netzwerken – Dialog zwischen Gesundheitswirtschaft, Politik und Gesellschaft

Netzwerken - Dialog zwischen Gesundheitswirtschaft, Politik und Gesellschaft

Die aktuellen Koalitionsverhandlungen machen deutlich: Überall dort wo zwei Meinungen oder Ansichten aufeinandertreffen, heißt es Kompromisse zu finden, die für beide Seiten akzeptabel sind. Dabei ist Expertenwissen aus Wirtschaft, Gesellschaft und Wissenschaft gefordert, um alle an der Regierungsbildung beteiligten Personen mit Informationen und Fakten zu unterstützen, die sie zu einer Entscheidungsfindung benötigen.

Tags: Netzwerken, Management