Führungskräfteentwicklung & Softskills

Trends, Analysen, Fakten und Lösungen rund um Personalführung & Persönlichkeitsentwicklung, SoftSkill-Training und Managementseminare

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Netzwerkarbeit als Managementaufgabe | Netzwerken – Dialog zwischen Gesundheitswirtschaft, Politik und Gesellschaft

Netzwerken - Dialog zwischen Gesundheitswirtschaft, Politik und Gesellschaft

Die aktuellen Koalitionsverhandlungen machen deutlich: Überall dort wo zwei Meinungen oder Ansichten aufeinandertreffen, heißt es Kompromisse zu finden, die für beide Seiten akzeptabel sind. Dabei ist Expertenwissen aus Wirtschaft, Gesellschaft und Wissenschaft gefordert, um alle an der Regierungsbildung beteiligten Personen mit Informationen und Fakten zu unterstützen, die sie zu einer Entscheidungsfindung benötigen.

Tags: Netzwerken, Management

Arbeitswelten der Zukunft

4. und 5. November 2013, Van der Valk Airporthotel Düsseldorf. An zwei Tagen dreht sich in Düsseldorf alles um Arbeitswelten der Zukunft. Dabei stellen sich Referenten und Teilnehmer Fragen zum Arbeitsplatz, der effizienten Flächennutzung, zeitlicher und und räumlicher Organisation von Wissen oder dem Thema Smart Working.

Tags: Office, Zukunft
HR und der Shift zum Mitarbeitermarkt | Interview

Im Gespräch mit: Frank Hauser, Great Place to Work

Frank Hauser, Geschäftsführer von Great Place to Work Deutschland, befindet sich tagtäglich mittendrin in der Debatte rund um Kulturwandel und Arbeitgeberattraktivität! Als Mitglied des Advisory Boards für die HB Personal 2013 war sein Herzensthema: Der Shift zum Mitarbeitermarkt. Was das genau sein soll, dem gehen wir heute auf den Grund:

Tags: Personalführung, Motivation
Personalengpass im Facility Management - Eine Branche im War for Talents

Eine Branche im War for Talents

Unternehmen und ganze Branchen stehen zunehmend im Wettbewerb um qualifiziertes Personal. In Zeiten des Fachkräftemangels versuchen sie für potenzielle Bewerber so attraktiv wie möglich zu sein. Ein Beispiel für eine Branche im War for Talents ist das Facility Management (FM).

Tags: Personal, FacilityManagement, Logistik
Hervorragende Trainer für interne Weiterbildungen finden

"Das Überraschungs-Ei" oder: Hervorragende Trainer für interne Weiterbildungen finden

Ein neuer Trainer ist immer ein „Überraschungs-Ei“: Trotz persönlicher Vorgespräche, aufwändigen Praxis-Präsentationen oder gründlicher Internetrecherche buchen Sie als Personal- und Fortbildungsverantwortlicher mit einem neuen Trainer die „Katze im Sack“. Gibt es Kriterien, an denen man einen hervorragenden Trainer schon im Vorgespräch erkennt? Wie minimiert man Fehleinschätzungen und was sind Erfolgsgeheimnisse erfahrener Trainer und Trainerinnen? Dazu haben wir Carola Krause, Geschäftsführerin Profitraining - Seminare & Coaching, befragt:

Tags: Motivation, Didaktik

Verfehlen Vergütungsprogramme ihren Zweck?

In den vergangenen Jahren und Jahrzehnten haben viele Unternehmen – nicht zuletzt aufgrund gesetzlicher Regelungen wie im VorstAG – versucht, sinnvolle Vergütungssysteme zu kreieren. Das Ergebnis ist in so manchem Fall allerdings ein kompliziertes Flechtwerk aus dem Erreichungsgrad individueller und betrieblicher Ziele, dessen Gewichtung, Auszahlungskurven und Beurteilungsfaktoren, die kaum jemand durchschaut. Schon gar nicht der Mitarbeiter, der oft nicht mehr nachvollziehen kann, welchen Einfluss sein Beitrag eigentlich tatsächlich auf seine variable Vergütung hatte. Was dazu dienen sollte, die Unternehmensziele zu stützen und die Mitarbeiter zu motivieren, erreicht in diesem Fall genau das Gegenteil.

Tags: Personal, Vergütung